Все о Трудовом кодексе - Решение трудовых споров - Консультации юриста по трудовому праву - Судебная защита трудовых прав - Представление интересов клиента в суде по трудовому спору - Юрист по трудовому праву в Москве - Судебная практика по трудовым спорам - Судебная практика по делам о взыскании компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ

НОВОСТИ

12 октября 2018

С 22 октября 2018 г. ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, будет предоставляться в удобное для них время. Это предусмотрено ст. 262.2 ТК РФ, которая внесена в Трудовой кодекс Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

С 14 октября 2018 г. Уголовным кодексом РФ (ст. 144.1) предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лиц предпенсионного возраста по мотивам достижения ими такого возраста.
Подробности - в разделе "Новое в законодательстве и практике"

Смотреть все >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

14 ноября 2018

Увольнение за отправку с рабочей электронной почты на личный адрес письма с коммерческой тайной законно
>>>

13 ноября 2018

Нельзя уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника, принятого по срочному договору на период до окончания конкурсного производства
>>>

11 ноября 2018

Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства подлежат зачету при взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении по сокращению
>>>

Смотреть все >>>

Главная > Судебная практика > Взыскание компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ

Услуги юриста по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ О ВЗЫСКАНИИ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО П. 2 Ч. 1 СТ. 278 ТК РФ

Все о компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

Также вас может заинтересовать

Судебная практика по делам об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

Все об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ >>>

2006

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 17.08.2006 № 81-В06-20. Соблюдение требования о выплате руководителю организации справедливой компенсации при увольнении на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ должно обеспечиваться независимо от того, была ли трудовым договором, заключенным до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрена компенсация в связи с увольнением по другим основаниям. (2006 г.)

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Судебная практика > Взыскание компенсации при увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ