Все о Трудовом кодексе - Консультации юриста по трудовому праву - Представление интересов клиента в суде по трудовому спору - Судебная защита при трудовых спорах - Юрист по трудовому праву в Москве - Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на военную службу)

НОВОСТИ

12 октября 2018

С 22 октября 2018 г. ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, будет предоставляться в удобное для них время. Это предусмотрено ст. 262.2 ТК РФ, которая внесена в Трудовой кодекс Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

С 14 октября 2018 г. Уголовным кодексом РФ (ст. 144.1) предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лиц предпенсионного возраста по мотивам достижения ими такого возраста.
Подробности - в разделе "Новое в законодательстве и практике"

Смотреть все >>>

НОВОЕ ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

12 декабря 2018

Работник не обязан доказывать факт невозможности трудоустройства вследствие отсутствия у него трудовой книжки, данное обстоятельство является установленным в силу закона >

11 декабря 2018

Работник освобожден от любых судебных расходов, в том числе и на оплату услуг представителя, при любом исходе трудового спора >

Работник освобожден от судебных расходов на проведение экспертизы, даже если она проведена по его инициативе >

Смотреть все >>>

Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Юрист по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ВСЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 1 Ч. 1 СТ. 83 ТК РФ

(призыв работника на военную службу)

Судебная практика по делам об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ >>>

Материалов пока нет.

Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>

Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву

Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ