Главная > Знайте свои права > Отмена решения суда о восстановлении на работе. Права работника и работодателя


Юрист по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ОТМЕНА РЕШЕНИЯ СУДА О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ. ПРАВА РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ




ЗАКОННО


• Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в период нетрудоспособности >>>

    Увольнение по п. 11 ч. 1 ст.83 ТК РФ в период нетрудоспособности работника, законно, поскольку увольнение по данному основанию не является увольнением по инициативе работодателя, а следовательно, на него не распространяется запрет на увольнении в период нетрудоспособности, установленный ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 № 33-6624
    Апелляционное определение Ростовского областного суда от 11.02.2016 № 33-2229/2016






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Отмена решения суда о восстановлении на работе. Права работника и работодателя