Главная > Заблуждения в трудовых отношениях > Cоглашение о неконкуренции с работником


Юрист по трудовому праву в Москве

+7 (903) 219 00 24



Поделитесь этой страницей в соцсетях

ЗАБЛУЖДЕНИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

В трудовом договоре можно установить обязанность работника не переходить на работу к конкурентам

Если прописать такое условие в трудовом договоре, то это условие не будет подлежать применению. В Трудовом кодексе (ст. 2) закреплен принцип свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Аналогичное мнение изложено в Апелляционном определении Московского городского суда от 02.06.2017 № 33-20918/2017, Письме Минтруда России от 19.10.2017 № 14-2/В-942





Другие заблуждения >>>















Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву


Главная > Заблуждения в трудовых отношениях > Cоглашение о неконкуренции с работником