Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ


Услуги юриста по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 3 Ч. 1 СТ. 83 ТК РФ

(неизбрание на должность)



2008

• Увольнение директора ООО по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ признано незаконным. Работник восстановлен.

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 29.02.2008 № 31-В07-19. Увольнение директора ООО по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Верховный Суд указал, что решение о неизбрании на должность в данном случае принимает сам работодатель, действующий в лице своего уполномоченного органа управления. Это решение принимается на основе сформированной коллективной воли участников общего собрания и не может рассматриваться как обстоятельство, не зависящее от воли сторон, а это в свою очередь исключает в данном конкретном случае возможность применения п. 3 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.


2006

• Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Решением суда первой инстанции увольнение признано незаконным. Кассационным определением решение отменено и вынесено новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в части признания увольнения незаконным и восстановлении на работе.





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ