Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ


ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 4 Ч. 1 СТ. 83 ТК РФ

(осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы)



2010

• Увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ «Об отказе в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции» от 31 марта 2010 г.

• Увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ признано незаконным, поскольку истица осуждена к условной мере наказания, следовательно отсутствуют препятствия, прямо указанные в Законе, исключающие возможность продолжения работником прежней работы. При условной мере наказания не исключается возможность продолжения работы.





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ