Главная > Знайте свои права > Все об отпуске без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников


Юрист по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ВСЕ ОБ ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЛУЧАЯХ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА, РЕГИСТРАЦИИ БРАКА, СМЕРТИ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ



• Отказ работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка >>>

    Частью 2 статьи 128 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Отказ в предоставлении такого отпуска является нарушением прав работника. Если работник использует такой отпуска при отсутствии соответствующего приказа, отсутствие на работе не может считаться прогулом, поскольку не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.04.2017 № 33-8333/2017






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Все об отпуске без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников