Главная
>
Знайте ваши права
>
Все об увольнении по сокращению
>
Cокращение многодетной матери
Можно ли сократить многодетную мать?
Многодетную маму можно уволить по сокращению.
Но!
Только если у нее нет детей до трех лет или она не мать-одиночка, имеющая детей до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет). В этом случае ее нельзя уволить по сокращению(ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
И еще нюанс. Если у многодетной мамы на иждивении двое и более детей, то при выборе кого оставить на работе при сокращении, предпочтение работодателя должно быть в ее пользу, по сравнению с коллегами, которые имеют такую же должность, одинаковую производительность и квалификацию и также подлежат сокращению (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
юрист по трудовому праву
Главная
>
Знайте ваши права
>
Все об увольнении по сокращению
>
Cокращение многодетной матери
Многодетную маму можно уволить по сокращению.
Но!
Только если у нее нет детей до трех лет или она не мать-одиночка, имеющая детей до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет). В этом случае ее нельзя уволить по сокращению(ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
И еще нюанс. Если у многодетной мамы на иждивении двое и более детей, то при выборе кого оставить на работе при сокращении, предпочтение работодателя должно быть в ее пользу, по сравнению с коллегами, которые имеют такую же должность, одинаковую производительность и квалификацию и также подлежат сокращению (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
юрист по трудовому праву
юрист по трудовому праву
Главная > Знайте ваши права > Все об увольнении по сокращению > Cокращение многодетной матери