Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ


ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 11 Ч. 1 СТ. 77 ТК РФ

(нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы)



2013

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 15.03.2013 № 46-КГ12-21. Поскольку вступившим в законную силу приговором мирового судьи установлено, что истец приобрела и представила работодателю заведомо поддельный диплом о высшем педагогическом образовании, Судебная коллегия полагает, что у ответчика имелись основания для расторжения с истцом трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.


2010

• Незаконное увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник восстановлен.

• Незаконное увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник восстановлен.

• Увольнение муниципального служащего по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Агроном назначен на должность первого заместителя главы администрации без согласования с Собранием депутатов. Истцу отказано в удовлетворении требований.

• Незаконное увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник восстановлен. Приведенным кассационным определением решение суда оставлено без изменения, жалоба ответчика - без удовлетворения.

• Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работнику отказано в удовлетворении исковых требований.

• Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 признано незаконным. Работница восстановлена в прежней должности.

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 30.04.2010 № 39-В10-2. Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ признано надзорной инстанцией обоснованным.





Экспертные заключения НЭПС по данной категории трудовых споров


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ