Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ


ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 9 Ч. 1 СТ. 77 ТК РФ

(отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем)



2015

• Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ признано незаконным, поскольку на день увольнения работников перевод общества в новое место нахождения фактически осуществлен не был, государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ не произведена, о продлении срока проведения организационных мероприятий истцы не извещались.





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ