Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ


УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРИНЯТИЕ НЕОБОСНОВАННОГО РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации)



2010

• Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно, если не доказан ущерб имуществу организации





Дополнительно по теме:

Ответ Верховного суда на вопрос "Какие лица могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери, с которыми в силу части четвертой ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за указанными в ней исключениями)?"





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ