Главная > Знайте свои права > Все об увольнении за разглашение коммерческой тайны


ВСЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ



• Копирование работником на личный носитель информации сведений, составляющих коммерческую тайну без доказательства разглашения указанных сведений третьим лицам, не может расцениваться как разглашение этих сведений >>>


    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Новгородского областного суда от 25.06.2018 № 33-1732/2018
    Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 № 33-10267/13
    Кассационное определение Московского городского суда от 30.05.2011 № 33-16271


• Увольнение за отправку с рабочей электронной почты на личный адрес письма с коммерческой тайной, законно >>>


    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2018 № 33-39235/2018
    Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.11.2017 № 33-23595/2017
    Постановление Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 № 25-П

    Однако есть и противоположная позиция, более ранняя, высказанная до Постановления Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 № 25-П (ссылка на него выше). См.
    Кассационное определение Московского городского суда от 16.11.2011 № 33-33814






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Все об увольнении за разглашение коммерческой тайны