Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ


Юрист по трудовому праву в Москве

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

+7 (903) 219 00 24

ВСЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 7.1 Ч. 1 СТ. 81 ТК РФ




НЕЗАКОННО


• Увольнение по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если организация-работодатель не относится к определенным организациям >>>

    Увольнение работника по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно, если организация-работодатель не относится к организациям, указанным в ст.ст. 275, 349.1, 349.2 ТК РФ, либо в Федеральных законах от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», постановлении Правительства РФ от 22.07.2013 № 613 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению».

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2015 № 33-44257


• Увольнение по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если законодательством о противодействии коррупции на работника не возложена обязанность по принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов >>>

    Подтверждающая практика:
    Обзор апелляционной и кассационной практики Пермского краевого суда по гражданским и административным делам за первое полугодие 2017 года






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ