Главная > Судебная практика > Судебные расходы в трудовых спорах


СУДЕБНЫЕ РАСХОДЫ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА



2018

• На работника, обратившегося в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате экспертизы

• Работник освобожден от любых судебных расходов, в том числе и на оплату услуг представителя, при любом исходе трудового спора

• Работник освобожден от судебных расходов на проведение экспертизы, даже если она проведена по его инициативе


2017

• Работник освобожден от судебных расходов на проведение экспертизы при любом исходе дела

• Нельзя взыскать госпошлину с работника в трудовом споре, даже если работнику отказано в иске

• От уплаты судебных расходов освобождены только работники-истцы. Поскольку с иском обратился работодатель и его требования к работнику удовлетворены судом, работник обязан возместить работодателю судебные расходы


2016

• Работник освобождается от всех судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его иска, в том числе в случае частичного или полного отказа в удовлетворении требований работника



+ Архив судебной практики по данной теме



2015

• Решение суда о восстановлении работника на работе было отменено и работнику было отказано в удовлетворении требований в полном объеме. В сязи с этим снования для взыскания с работодателя в пользу работника каких-либо сумм в возмещение понесенных им расходов на оплату услуг представителя отсутствуют


2013

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 12.07.2013 № 83-КГ1З-4. Нельзя взыскать с работника расходы на представителя работодателя даже если работнику отказано в иске


2012

• Поскольку при подаче иска работник освобожден от уплаты судебных расходов, с него не подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителей ответчика даже в том случае, когда работнику отказано в удовлетворении его исковых требований






Дополнительно по теме:

Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 № 1320-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью "Рэд Стар Консалтинг" на нарушение конституционных прав и свобод статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации".
Конституционный Суд РФ указал, что правило об освобождении работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на предоставление ему равного с работодателем доступа к правосудию и не противоречит принципу равенства, закрепленному в статье 19 (часть 1) Конституции РФ.





Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Судебные расходы в трудовых спорах