Главная > Судебная практика > Злоупотребление работника своим правом


ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ РАБОТНИКА СВОИМ ПРАВОМ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА



2019

• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 08.04.2019 № 81-КГ18-27. Генеральному директору отказано во взыскании золотого парашюта, т.к. выплата компенсации установлена в поддельном документе, что свидетельствует о злоупотреблении правом

• Увольнение по сокращению на больничном законно, если работник заранее знал, что у него в день увольнения будет операция, но не сообщил об этом работодателю


2018

• Увольнение по сокращению признано законным, поскольку работник скрыл свое членство в профсоюзе, что является злоупотреблением правом


2017

• Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ


2016

• Фиктивная справка о зарплате не помогла работнику взыскать деньги с работодателя

• Отзыв заявления об увольнении, отправленный по почте после окончания последнего рабочего дня, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны работника

• Отзыв заявления об увольнении, посланный телеграммой после окончания последнего рабочего дня, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны работника


2013

• Увольнение в отпуске генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ законно, поскольку директор злоупотребил своим правом при увольнении


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)

юрист по трудовому праву


Главная > Судебная практика > Злоупотребление работника своим правом