Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ


ВСЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 1 Ч. 1 СТ. 81 ТК РФ

(ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем)



• Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ до внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности юрлица >>>

    Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ связано с ликвидацией предприятия в целом, а не с конечной стадией процедуры ликвидации. Поскольку внесение в ЕГРЮЛ регистрационной записи о ликвидации юрлица допустимо только после завершения расчетов с кредиторами, составления ликвидационного баланса и выполнения других мероприятий, например, расчетов с работниками (работники относятся к кредиторам второй очереди), то до выплаты им причитающихся при увольнении сумм ликвидация компании не может быть завершена.

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.03.2017 № 33-2870/2017


• Увольнение работников банка по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации кредитной организации >>>

    После отзыва у кредитной организации Банком России лицензии на осуществление банковских операций кредитная организация должна быть ликвидирована. Если ко дню отзыва лицензии на осуществление банковских операций у кредитной организации имеются признаки несостоятельности (банкротства), предусмотренные Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций", то ликвидация кредитной организации проводится в порядке конкурсного производства, который является длительным по продолжительности процессом, начинающимся с признания решением арбитражного суда кредитной организации банкротом и введения конкурсного производства и завершающимся по окончании конкурсного производства (о чем выносится определение арбитражного суда) внесением сведений о прекращении существования кредитной организации в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц. В период конкурсного производства права и обязанности работодателя осуществляются конкурсным управляющим, который законом наделен правом увольнять работников кредитной организации в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в течение всего периода конкурсного производства.

    Подтверждающая практика:
    Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2016 № 33-38251
    Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2016 № 33-27621/2016
    Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2016 № 33-21360
    Определение Верховного Суда РФ от 25.01.2016 № 48-КГ15-10






Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>


Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону

+7 (903) 219 00 24 (Москва)


юрист по трудовому праву



Главная > Знайте свои права > Все об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ