Главная
>
Знайте свои права
>
Выплаты при увольнении по сокращению
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВВРЎР‚
- Twitter
- Blogger
- Evernote
- LinkedIn
- LiveJournal
- Viber
- Skype
- Telegram
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВВРЎР‚
- Twitter
- Blogger
- Evernote
- LinkedIn
- LiveJournal
- Viber
- Skype
- Telegram
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВВРЎР‚
- Blogger
- Evernote
- LiveJournal
- Viber
- Skype
- Telegram
ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ
Также вас может заинтересовать
Судебная практика по делам об увольнении по сокращению >>>
Все об увольнении по сокращению >>>
Судебная практика по делам об оспаривании решений службы занятости о выплате или отказе в выплате сохраняемого среднего заработка при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией организации >>>
ЗАКОННО
• Невыплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при увольнении в связи с сокращением работающим у работодателя - индивидуального предпринимателя, если такая выплата не предусмотрена трудовым договором >>>
• Невыплата среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяц после увольнения по сокращению, если работник после увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ сменил место жительства и встал на учет в органах занятости населения в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера >>>
• Отказ центра занятости в принятии решения о выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяц после увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник не проживает в северных районах, а только работал в этих районах вахтовым методом >>>
• Отказ в выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяц после увольнения по сокращению бывшему работнику, зарегистрированному в качестве ИП >>>
• Отказ в выплате выходного пособия и сохраняемого среднего заработка, если трудовым (коллективным) договором предусмотрена выплата выходного пособия в размере, превышающим выплаты по ТК >>>
• Отказ в выплате среднего заработка на период трудоустройства совместителю, уволенному по сокращению >>>
НЕЗАКОННО
• Выплата компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени, отработанному в текущем рабочем году >>>
• Отказ в выплате среднего заработка на период трудоустройства работнику, уволенному в связи с сокращением, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя >>>
• Невыплата выходного пособия в повышенном размере, если повышенный размер выходного пособия установлен трудовым договором или дополнительным соглашением к нему >>>
• Отказ работодателя в выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения (ч. 2 ст. 318 ТК РФ), если решение органа службы занятости оформлено в виде справки >>>
• Отказ работодателя в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства, если не оспорено решение органа службы занятости >>>
Перейти к вопросам по другим разделам трудового права >>>
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
+7 (903) 219 00 24 (Москва)
юрист по трудовому праву
Главная
>
Знайте свои права
>
Выплаты при увольнении по сокращению
Также вас может заинтересовать
Судебная практика по делам об увольнении по сокращению >>>
Все об увольнении по сокращению >>>
Судебная практика по делам об оспаривании решений службы занятости о выплате или отказе в выплате сохраняемого среднего заработка при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией организации >>>
Судебная практика по делам об увольнении по сокращению >>>
Все об увольнении по сокращению >>>
Судебная практика по делам об оспаривании решений службы занятости о выплате или отказе в выплате сохраняемого среднего заработка при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией организации >>>
Если информации, представленной на сайте, не хватило для решения Вашей проблемы – звоните по телефону
+7 (903) 219 00 24 (Москва)
юрист по трудовому праву
юрист по трудовому праву